ПРЕДИКТОРЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ЗАЩИЩЕННОСТИ 
СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ

Султанова  Фания Ривалевна; Леонова  Анна Борисовна

Главная
→
Конференции, круглые столы, семинары КФУ
→
Психология состояний
→
Просмотр элемента

dc.contributor	Казанский (Приволжский) федеральный университет
dc.contributor.author	Леонова Анна Борисовна	ru_RU
dc.contributor.author	Султанова Фания Ривалевна	ru_RU
dc.date.accessioned	2017-03-16T08:07:09Z
dc.date.available	2017-03-16T08:07:09Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.uri	http://dspace.kpfu.ru/xmlui/handle/net/109984
dc.description.abstract	Представлена регрессионная модель психологической защищенности сотрудников организаций. Предикторами "Психологической защищенности" являются аспекты организационной культуры : "Удовлетворенность содержанием труда" и "Четкость организации труда". Корреляционный анализ показал, что психологическая защищенность связана со стажем работы и уровнем образования.	ru_RU
dc.relation.ispartofseries	Психология состояний	ru_RU
dc.subject	психологическая защищенность	ru_RU
dc.subject	организационная культура	ru_RU
dc.subject	линейно-регрессионный анализ	ru_RU
dc.title	ПРЕДИКТОРЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ЗАЩИЩЕННОСТИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ	ru_RU
dc.type	article
dc.identifier.udk	159.9
dc.description.pages	150-155