Аннотации:
Представлена регрессионная модель психологической защищенности сотрудников организаций. Предикторами "Психологической защищенности" являются аспекты организационной культуры : "Удовлетворенность содержанием труда" и "Четкость организации труда". Корреляционный анализ показал, что психологическая защищенность связана со стажем работы и уровнем образования.