Организационный контекст как предиктор рационального и интуитивного стиля мышления менеджеров

Abstract

В статье рассматривается организационный контекст принятия решений как предиктор рационального и интуитивного стилей мышления менеджера. Анализ имеющихся данных позволяет сделать вывод о том, что интуитивный стиль мышления в большей мере чувствителен к "сигналам" контекста, которые при этом могут не осознаваться, но вызывать эмоциональные реакции ("соматические маркеры"), обеспечивающими своего рода прайминг для истолкования и определения задач принятия решений.