dc.contributor |
Казанский (Приволжский) федеральный университет |
|
dc.contributor.author |
Позняков Владимир Петрович |
ru_RU |
dc.contributor.author |
Вавакина Татьяна Сергеевна |
ru_RU |
dc.date.accessioned |
2016-02-10T13:26:05Z |
|
dc.date.available |
2016-02-10T13:26:05Z |
|
dc.date.issued |
2015 |
|
dc.identifier.uri |
http://dspace.kpfu.ru/xmlui/handle/net/33616 |
|
dc.description.abstract |
В статье представлены результаты эмпирического исследования, посвященного изучению психологических факторов эффективности делового партнерства. В качестве показателей эффективности делового партнерства рассматриваются оценки успешности делового взаимодействия, удовлетворенность процессом взаимодействия с деловыми партнерами и оценки эмоциональной удовлетворенности и неудовлетворенности взаимодействием с партнерами. Исследование показало, что эффективности делового партнерства способствуют: высокая ответственность и доверие в деловом взаимодействии. Препятствуют эффективности: допустимость во взаимодействии манипулирования, скрытности, лицемерия и влияния. |
ru_RU |
dc.relation.ispartofseries |
Бехтерев и современная психология человечности |
ru_RU |
dc.subject |
российские предприниматели |
ru_RU |
dc.subject |
социальная психология |
ru_RU |
dc.subject |
экономическая психология |
ru_RU |
dc.subject |
психология предпринимательства |
ru_RU |
dc.subject |
деловое взаимодействие |
ru_RU |
dc.subject |
деловое партнерство |
ru_RU |
dc.subject |
психологические отношения |
ru_RU |
dc.subject |
ответственность |
ru_RU |
dc.subject |
доверие |
ru_RU |
dc.subject |
манипулирование |
ru_RU |
dc.subject |
лицемерие |
ru_RU |
dc.subject |
эффективность |
ru_RU |
dc.subject |
удовлетворенность |
ru_RU |
dc.title |
Доверие и ответственность как ключевые психологические факторы эффективности делового партнерства |
ru_RU |
dc.type |
article |
|
dc.identifier.udk |
159.9 |
|
dc.description.pages |
352-359 |
|