Особенности организации внутрифирменной системы оплаты труда основных рабочих на машиностроительном предприятии

Юрасова Ольга Игоревна

dc.contributor	Казанский федеральный университет
dc.contributor.author	Юрасова Ольга Игоревна
dc.date.accessioned	2015-07-22T08:16:40Z
dc.date.available	2015-07-22T08:16:40Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.citation	Юрасова О.И. Особенности организации внутрифирменной системы оплаты труда основных рабочих на машиностроительном предприятии // Теория и практика общественного развития (электронный журнал). - 2015. - №7. - С. 63-65
dc.identifier.issn
dc.identifier.uri	http://dspace.kpfu.ru/xmlui/handle/net/27306
dc.description.abstract	В статье представлены результаты исследования, проведённого на ОАО КАМАЗ, на основании которого разработаны методики количественной оценки условий и статуса рабочего места. Выполненное исследование направлено на разработку практических рекомендаций, используемых при разработке методов оценки уровня организации рабочего места, адаптации методики микроэлементного анализа трудовых процессов к условиям конкретного производства, оценке затрат труда на рабочем месте, подборе персонала на рабочие места, организации оплаты труда основных рабочих.
dc.language.iso	ru
dc.relation.ispartofseries	Теория и практика общественного развития (электронный журнал)
dc.rights	открытый доступ
dc.subject	организация труда
dc.subject	условия труда
dc.subject	рабочее место
dc.subject	оценка труда
dc.subject	ставка заработной платы
dc.subject	оплата труда рабочих
dc.subject	полезность труда.
dc.subject.other	Экономика. Экономические науки
dc.title	Особенности организации внутрифирменной системы оплаты труда основных рабочих на машиностроительном предприятии
dc.type	Article
dc.contributor.org	Набережночелнинский институт (филиал) КФУ
dc.description.pages
dc.relation.ispartofseries-issue	7
dc.pub-id	107632