ПРЕДЕЛЫ ПРАВОПРИМЕНИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
                             // Ученые записки КФУ. Гуманитарные науки 2013 том155 N4

Кириллова Лариса Сергеевна; Васильев Максим Владимирович

dc.contributor.author	Васильев Максим Владимирович
dc.contributor.author	Кириллова Лариса Сергеевна
dc.date.accessioned	2015-07-03T11:54:06Z
dc.date.available	2015-07-03T11:54:06Z
dc.date.issued	2013
dc.identifier.issn	1815-6126
dc.identifier.uri	http://dspace.kpfu.ru/xmlui/handle/net/26480
dc.description.abstract	В статье рассматриваются вопросы ограничения правоприменительной деятельности работодателя путем характеристики пределов ее осуществления. Сущность пределов раскрывается с точки зрения юридического содержания правоприменительной деятельности, благодаря чему выводятся объективные (субъектный, объектный, пределы правовой формы) и субъективные (необходимость осуществления правоприменения добросовестно) пределы. Особо рассматривается проблема злоупотребления правом со стороны работодателя.
dc.relation.ispartofseries	Ученые записки КФУ. Гуманитарные науки
dc.subject.other	правоприменительная деятельность
dc.subject.other	работодатель
dc.subject.other	пределы правоприменительной деятельности
dc.subject.other	субъектный предел
dc.subject.other	объектный предел
dc.subject.other	правовые действия
dc.subject.other	правовые средства
dc.subject.other	правоприменительный акт
dc.subject.other	law enforcement
dc.subject.other	employer
dc.subject.other	limits of law enforcement
dc.subject.other	subject’s limit
dc.subject.other	object’s limit
dc.subject.other	legal actions
dc.subject.other	legal remedies
dc.subject.other	law enforcement act
dc.title	ПРЕДЕЛЫ ПРАВОПРИМЕНИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ // Ученые записки КФУ. Гуманитарные науки 2013 том155 N4
dc.type	Article
dc.relation.ispartofseries-issue	4
dc.collection	Публикации сотрудников КФУ
dc.relation.startpage	21
dc.source.id	ELIB18156126-2013-155-4-3
dc.relation.ispartofseries.volume	155