РЫНОК ТРУДА: СТРАТЕГИЯ ВРЕМЕННОГО ФРИЛАНСА (НА ПРИМЕРЕ ГОРОДА КАЗАНЬ)

Алексеева  Екатерина Александровна

dc.contributor	Казанский (Приволжский) федеральный университет
dc.contributor.author	Алексеева Екатерина Александровна	ru_RU
dc.date.accessioned	2024-01-19T07:07:26Z
dc.date.available	2024-01-19T07:07:26Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.uri	https://dspace.kpfu.ru/xmlui/handle/net/177835
dc.description.abstract	В статье рассматриваются основные ценностные ориентации современного человека при смене места работы. Выделены основные ценностные приоритеты соискателей, претендующих на разные уровни должности - руководителей и специалистов. Среди прочих выводов обнаружена тенденция в использовании статуса самозанятого и работе на фрилансе как временной занятости на период поиска постоянной работы.	ru_RU
dc.relation.ispartofseries	Цифровая социализация и цифровая компетентность в условиях глобальных системных изменений: технологии регулирования, риски, сценарии	ru_RU
dc.subject	фриланс	ru_RU
dc.subject	прекарная занятость	ru_RU
dc.subject	прекариат	ru_RU
dc.subject	трудовая стратегия	ru_RU
dc.subject	наемный работник	ru_RU
dc.subject	самозанятость	ru_RU
dc.subject	традиционная занятость	ru_RU
dc.title	РЫНОК ТРУДА: СТРАТЕГИЯ ВРЕМЕННОГО ФРИЛАНСА (НА ПРИМЕРЕ ГОРОДА КАЗАНЬ)	ru_RU
dc.type	article
dc.identifier.udk	316
dc.description.pages	365-368