СОСТОЯНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА И ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА РОССИЙСКОЙ МОЛОДЕЖИ ВНЕ ТРУДОУСТРОЙСТВА И ОБРАЗОВАНИЯ

Вагапова  Алия Зуфаровна; Насибуллина  Алия Сердаровна

dc.contributor	Казанский (Приволжский) федеральный университет
dc.contributor.author	Насибуллина Алия Сердаровна	ru_RU
dc.contributor.author	Вагапова Алия Зуфаровна	ru_RU
dc.date.accessioned	2024-01-19T07:06:06Z
dc.date.available	2024-01-19T07:06:06Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.uri	https://dspace.kpfu.ru/xmlui/handle/net/177827
dc.description.abstract	Примерно каждый девятый человек возраста от 14 до 35 лет, исключенный из трудовых ресурсов, может представлять угрозу для кадрового обеспечения экономики Российской Федерации. Молодые люди, не учащиеся и не работающие, недостаточно или вовсе не вовлечены в процессы формирования человеческого потенциала. Для оценки состояния их человеческого потенциала используется концепция и система показателей человеческого потенциала. Для апробации данного теоретического подхода проводится социологическое исследование, сравнивающее человеческий потенциал двух групп молодежи в России: молодых людей, вовлеченных и не вовлеченных в сферы труда и образования. Изучаются системы потребностей, способностей и готовности этих групп к образовательной и трудовой деятельности.	ru_RU
dc.relation.ispartofseries	Цифровая социализация и цифровая компетентность в условиях глобальных системных изменений: технологии регулирования, риски, сценарии	ru_RU
dc.subject	человеческий потенциал	ru_RU
dc.subject	человеческий капитал	ru_RU
dc.subject	молодежь	ru_RU
dc.subject	потребность	ru_RU
dc.subject	образование	ru_RU
dc.subject	индивиды	ru_RU
dc.subject	социальные группы	ru_RU
dc.subject	капитализация человеческого потенциал	ru_RU
dc.title	СОСТОЯНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА И ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА РОССИЙСКОЙ МОЛОДЕЖИ ВНЕ ТРУДОУСТРОЙСТВА И ОБРАЗОВАНИЯ	ru_RU
dc.type	article
dc.identifier.udk	316
dc.description.pages	473-478