ВЗАИМОСВЯЗЬ ЛИЧНОСТНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ РАБОТНИКОВ С СОСТОЯНИЕМ ВНУТРЕННЕЙ МОТИВИРОВАННОСТИ

Abstract

На основе проведенного теоретического анализа выявлены и проанализированы личностные свойства, способствующие внутренне мотивированному поведению работника. Подобраны стандартизированные методики диагностики для проведения эмпирического исследования взаимосвязи личностных особенностей с внутренней мотивацией. Эмпирически доказана положительная связь между таким фактором внутренней мотивации как стремление к карьерному росту и любопытством, целеустремленностью, увлеченностью, энтузиазмом и энергичностью, а также нормальным перфекционизмом.

Based on the theoretical analysis carried out, personal properties that contribute to the internally motivated behavior of an employee have been identified and analyzed. Standardized diagnostic methods were selected to conduct an empirical study of the relationship between personal characteristics and internal motivation. A positive relationship has been empirically proven between such a factor of internal motivation as the desire for career growth and curiosity, determination, passion, enthusiasm and en-ergy, as well as normal perfectionism.