JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Показать сокращенную информацию
| dc.contributor | Казанский (Приволжский) федеральный университет | |
| dc.contributor.author | Кузовкина Мария Андреевна | ru_RU |
| dc.contributor.author | Чудинова Дарья Сергеевна | ru_RU |
| dc.date.accessioned | 2023-06-07T11:54:53Z | |
| dc.date.available | 2023-06-07T11:54:53Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.kpfu.ru/xmlui/handle/net/176177 | |
| dc.description.abstract | В современном обществе на рынке труда обострилась проблема поиска и удержания высококвалифицированных, компетентных и активных сотрудников. Конкуренция между работодателями огромная, что обусловливает необходимость поиска и использования новейших кадровых технологий. Одной из таких технологий является HR-брендинг. В статье рассмотрены основные стороны HR-бренда, определение сущности HR-бренда, этапы формирования стратегии HR-бренда компании, а также рассмотрены конкурентные преимущества, которые получают компании, имеющий сильный HR-бренд. | ru_RU |
| dc.relation.ispartofseries | XI МЕЖДУНАРОДНЫЙ МОЛОДЕЖНЫЙ СИМПОЗИУМ ПО УПРАВЛЕНИЮ, ЭКОНОМИКЕ И ФИНАНСАМ | ru_RU |
| dc.subject | HR-бренд | ru_RU |
| dc.subject | бренд работодателя | ru_RU |
| dc.subject | персонал | ru_RU |
| dc.subject | конкурентные преимущества | ru_RU |
| dc.title | ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ HR-БРЕНДА В ОРГАНИЗАЦИИ | ru_RU |
| dc.type | article | |
| dc.identifier.udk | 33 | |
| dc.description.pages | 459-462 |
Файлы в этом документе
Данный элемент включен в следующие коллекции
-
XI МЕЖДУНАРОДНЫЙ МОЛОДЕЖНЫЙ СИМПОЗИУМ ПО УПРАВЛЕНИЮ, ЭКОНОМИКЕ И ФИНАНСАМ [229]
XI Международный молодежный симпозиум по управлению, экономике и финансам: сборник научных трудов (Казань, 24-25 ноября 2022 г.)