ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ФАКТОРЫ КАК ПРЕДИКТОРЫ ВЫГОРАНИЯ

Резванова И.Ю.

dc.contributor	Казанский (Приволжский) федеральный университет
dc.contributor.author	Резванова И.Ю.	ru_RU
dc.date.accessioned	2023-02-28T10:03:25Z
dc.date.available	2023-02-28T10:03:25Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	https://dspace.kpfu.ru/xmlui/handle/net/175178
dc.description.abstract	В статье приведен анализ профессиональной мотивации и требований и ресурсов работы в выгорании педагогических работников. Ставится вопрос о медиации профессиональной мотивации связи требований и ресурсов работы с выгоранием.	ru_RU
dc.description.abstract	The article provides an analysis of professional motivation and job demands and resources in the burnout of teachers. The question is raised about the mediation of professional motivation of relationship between job demands and resources and burnout.	en_US
dc.relation.ispartofseries	Образование, профессиональное развитие и сохранение здоровья учителя в XXI веке. Часть III	ru_RU
dc.subject	теория самодетерминации	ru_RU
dc.subject	требования и ресурсы работы	ru_RU
dc.subject	выгорание	ru_RU
dc.subject	theory self-determination	en_US
dc.subject	job demands and resources	en_US
dc.subject	burnout	en_US
dc.title	ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ФАКТОРЫ КАК ПРЕДИКТОРЫ ВЫГОРАНИЯ	ru_RU
dc.title.alternative	PROFESSIONAL MOTIVATION AND ORGANIZATIONAL FACTORS AS PREDICTORS OF BURNOUT	en_US
dc.type	article
dc.identifier.udk	159.9
dc.description.pages	315-320