ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ В СИСТЕМЕ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ

Хизбуллина Радмила Радиковна; Кичанова Ольга Евгеньевна

Главная
→
Конференции, круглые столы, семинары КФУ
→
КАЗАНСКИЕ СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ ЧТЕНИЯ
→
Просмотр элемента

dc.contributor	Казанский (Приволжский) федеральный университет
dc.contributor.author	Кичанова Ольга Евгеньевна	ru_RU
dc.contributor.author	Хизбуллина Радмила Радиковна	ru_RU
dc.date.accessioned	2022-08-04T11:33:46Z
dc.date.available	2022-08-04T11:33:46Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	https://dspace.kpfu.ru/xmlui/handle/net/172947
dc.description.abstract	В статье рассмотрено понятие человеческого капитала, актуальность его изучения в современных экономических условиях, представлен обзор основных современных подходов и трактовок социологического и социально-экономического содержания понятия "человеческий капитал". Рассмотрено развитие организаций, ориентированное на гуманистическую парадигму управления, основной принцип которой является достижение успеха в социально-экономической деятельности организации за счет стремления к балансу между доходностью бизнеса, удовлетворением потребностей общества и развитием человеческого капитала.	ru_RU
dc.relation.ispartofseries	КАЗАНСКИЕ СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ ЧТЕНИЯ	ru_RU
dc.subject	человеческий капитал	ru_RU
dc.subject	управление	ru_RU
dc.subject	организация	ru_RU
dc.subject	конкурентоспособность	ru_RU
dc.subject	ресурс организации	ru_RU
dc.title	ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ В СИСТЕМЕ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ	ru_RU
dc.type	article
dc.identifier.udk	316
dc.description.pages	328-333