МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА В КРИЗИСНОЙ СИТУАЦИИ

Демьянова О.В.; Бабаназарова З.Р.

dc.contributor	Казанский (Приволжский) федеральный университет
dc.contributor.author	Бабаназарова З.Р.	ru_RU
dc.contributor.author	Демьянова О.В.	ru_RU
dc.date.accessioned	2021-03-02T11:54:30Z
dc.date.available	2021-03-02T11:54:30Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.uri	https://dspace.kpfu.ru/xmlui/handle/net/163335
dc.description.abstract	Мотивация персонала занимает важное место в эффективном управлении организацией. В кризисной ситуации важно пересмотреть систему мотивации таким образом, чтобы удержать ключевых сотрудников. В статье приведены возможные инструменты мотивации персонала, которые следует применять в кризисных условиях.	ru_RU
dc.relation.ispartofseries	IX МЕЖДУНАРОДНЫЙ МОЛОДЕЖНЫЙ СИМПОЗИУМ ПО УПРАВЛЕНИЮ, ЭКОНОМИКЕ И ФИНАНСАМ	ru_RU
dc.subject	мотивация	ru_RU
dc.subject	система мотивация	ru_RU
dc.subject	сотрудник	ru_RU
dc.subject	персонал	ru_RU
dc.subject	кризис	ru_RU
dc.subject	кризисная ситуация	ru_RU
dc.title	МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА В КРИЗИСНОЙ СИТУАЦИИ	ru_RU
dc.type	article
dc.identifier.udk	33
dc.description.pages	681-683