ИСТОРИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО 
АНАЛИЗА ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА

Сунгатуллина  Л.Б.

Главная
→
Конференции, круглые столы, семинары КФУ
→
Экономика в меняющемся мире
→
IV Всероссийский форум с международным участием "Экономика в меняющемся мире"
→
Просмотр элемента

dc.contributor	Казанский (Приволжский) федеральный университет
dc.contributor.author	Сунгатуллина Л.Б.	ru_RU
dc.date.accessioned	2020-11-23T12:17:13Z
dc.date.available	2020-11-23T12:17:13Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.uri	https://dspace.kpfu.ru/xmlui/handle/net/159783
dc.description.abstract	В статье обобщен опыт становления аналитической мысли применительно к организации вознаграждения персонала. Выявлены тенденции аналитической системы в сфере труда и его вознаграждения. Исследовано формирование целостного представления о вознаграждении персонала в контуре аналитической системы с учетом исторического опыта. Обоснованы подходы к дальнейшему развитию теоретических основ управленческого анализа вознаграждения.	ru_RU
dc.relation.ispartofseries	ЭКОНОМИКА В МЕНЯЮЩЕМСЯ МИРЕ	ru_RU
dc.subject	управленческий анализ	ru_RU
dc.subject	вознаграждения	ru_RU
dc.subject	затраты труда	ru_RU
dc.subject	производительность труда	ru_RU
dc.subject	фонд заработной платы	ru_RU
dc.title	ИСТОРИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО АНАЛИЗА ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА	ru_RU
dc.type	article
dc.identifier.udk	33
dc.description.pages	81-85