Показать сокращенную информацию
dc.contributor | Казанский (Приволжский) федеральный университет | |
dc.contributor.author | Нагимова А.М. | ru_RU |
dc.date.accessioned | 2020-10-19T12:44:21Z | |
dc.date.available | 2020-10-19T12:44:21Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://dspace.kpfu.ru/xmlui/handle/net/159455 | |
dc.description.abstract | В статье рассматривается проблема формирования внутреннего имиджа компании с позиций ее привлекательности для работников. Одним из ключевых факторов, способствующих формированию не только корпоративной лояльности сотрудников, но и имиджа организации, выступает эффективность существующей системы мотивации персонала. Удовлетворенность работников основными компонентами внутреннего имиджа организации выстраивается на основе правильно формированной системы мотивации, а сама мотивационная структура работников организации отражает стабильность функционирования организации. | ru_RU |
dc.relation.ispartofseries | ЕВРАЗИЯ И ГЛОБАЛЬНЫЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ | ru_RU |
dc.subject | имидж | ru_RU |
dc.subject | репутация | ru_RU |
dc.subject | образ | ru_RU |
dc.subject | организационный имидж | ru_RU |
dc.subject | качество трудовой жизни | ru_RU |
dc.subject | внутренний имидж организации | ru_RU |
dc.subject | компоненты внутреннего имиджа | ru_RU |
dc.subject | мотивация персонала | ru_RU |
dc.subject | система мотивации работников организации | ru_RU |
dc.subject | материальные факторы мотивации | ru_RU |
dc.subject | нематериальные факторы мотивации | ru_RU |
dc.subject | моральные факторы мотивации | ru_RU |
dc.title | МОТИВАЦИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ КАК ФАКТОР ФОРМИРОВАНИЯ ВНУТРЕННЕГО ИМИДЖА ОРГАНИЗАЦИИ | ru_RU |
dc.type | article | |
dc.identifier.udk | 31 | |
dc.description.pages | 189-194 |