dc.contributor |
Казанский (Приволжский) федеральный университет |
|
dc.contributor.author |
Нагимова А.М. |
ru_RU |
dc.date.accessioned |
2020-10-19T12:44:21Z |
|
dc.date.available |
2020-10-19T12:44:21Z |
|
dc.date.issued |
2020 |
|
dc.identifier.uri |
https://dspace.kpfu.ru/xmlui/handle/net/159455 |
|
dc.description.abstract |
В статье рассматривается проблема формирования внутреннего имиджа компании с позиций ее привлекательности для работников. Одним из ключевых факторов, способствующих формированию не только корпоративной лояльности сотрудников, но и имиджа организации, выступает эффективность существующей системы мотивации персонала. Удовлетворенность работников основными компонентами внутреннего имиджа организации выстраивается на основе правильно формированной системы мотивации, а сама мотивационная структура работников организации отражает стабильность функционирования организации. |
ru_RU |
dc.relation.ispartofseries |
ЕВРАЗИЯ И ГЛОБАЛЬНЫЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ |
ru_RU |
dc.subject |
имидж |
ru_RU |
dc.subject |
репутация |
ru_RU |
dc.subject |
образ |
ru_RU |
dc.subject |
организационный имидж |
ru_RU |
dc.subject |
качество трудовой жизни |
ru_RU |
dc.subject |
внутренний имидж организации |
ru_RU |
dc.subject |
компоненты внутреннего имиджа |
ru_RU |
dc.subject |
мотивация персонала |
ru_RU |
dc.subject |
система мотивации работников организации |
ru_RU |
dc.subject |
материальные факторы мотивации |
ru_RU |
dc.subject |
нематериальные факторы мотивации |
ru_RU |
dc.subject |
моральные факторы мотивации |
ru_RU |
dc.title |
МОТИВАЦИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ КАК ФАКТОР ФОРМИРОВАНИЯ ВНУТРЕННЕГО ИМИДЖА ОРГАНИЗАЦИИ |
ru_RU |
dc.type |
article |
|
dc.identifier.udk |
31 |
|
dc.description.pages |
189-194 |
|