МОТИВАЦИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ КАК ФАКТОР ФОРМИРОВАНИЯ ВНУТРЕННЕГО ИМИДЖА ОРГАНИЗАЦИИ

Нагимова А.М.

Главная
→
Конференции, круглые столы, семинары КФУ
→
ЕВРАЗИЯ И ГЛОБАЛЬНЫЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ
→
Просмотр элемента

dc.contributor	Казанский (Приволжский) федеральный университет
dc.contributor.author	Нагимова А.М.	ru_RU
dc.date.accessioned	2020-10-19T12:44:21Z
dc.date.available	2020-10-19T12:44:21Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.uri	https://dspace.kpfu.ru/xmlui/handle/net/159455
dc.description.abstract	В статье рассматривается проблема формирования внутреннего имиджа компании с позиций ее привлекательности для работников. Одним из ключевых факторов, способствующих формированию не только корпоративной лояльности сотрудников, но и имиджа организации, выступает эффективность существующей системы мотивации персонала. Удовлетворенность работников основными компонентами внутреннего имиджа организации выстраивается на основе правильно формированной системы мотивации, а сама мотивационная структура работников организации отражает стабильность функционирования организации.	ru_RU
dc.relation.ispartofseries	ЕВРАЗИЯ И ГЛОБАЛЬНЫЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ	ru_RU
dc.subject	имидж	ru_RU
dc.subject	репутация	ru_RU
dc.subject	образ	ru_RU
dc.subject	организационный имидж	ru_RU
dc.subject	качество трудовой жизни	ru_RU
dc.subject	внутренний имидж организации	ru_RU
dc.subject	компоненты внутреннего имиджа	ru_RU
dc.subject	мотивация персонала	ru_RU
dc.subject	система мотивации работников организации	ru_RU
dc.subject	материальные факторы мотивации	ru_RU
dc.subject	нематериальные факторы мотивации	ru_RU
dc.subject	моральные факторы мотивации	ru_RU
dc.title	МОТИВАЦИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ КАК ФАКТОР ФОРМИРОВАНИЯ ВНУТРЕННЕГО ИМИДЖА ОРГАНИЗАЦИИ	ru_RU
dc.type	article
dc.identifier.udk	31
dc.description.pages	189-194