Влияние социокультурной среды на гендерные 
различия в управлении

Чурбанова  И.О.; Бердникова  О.А.; Шайдурова  А.В.; Имеркина  М.В.

dc.contributor	Казанский (Приволжский) федеральный университет
dc.contributor.author	Имеркина М.В.	ru_RU
dc.contributor.author	Чурбанова И.О.	ru_RU
dc.contributor.author	Шайдурова А.В.	ru_RU
dc.contributor.author	Бердникова О.А.	ru_RU
dc.date.accessioned	2020-06-23T11:58:18Z
dc.date.available	2020-06-23T11:58:18Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	https://dspace.kpfu.ru/xmlui/handle/net/158928
dc.description.abstract	В работе представлено исследование различных культурологических подходов к определению влияния социальной среды на гендерные различия в управлении. Описывается историческо-культурное влияние страны на формирование характера женщины. Предложен анализ состояния вопроса женского бизнеса в разных странах.	ru_RU
dc.relation.ispartofseries	VIII Международный молодежный симпозиум по управлению, экономике и финансам (Том 2)	ru_RU
dc.subject	гендерная дискриминация	ru_RU
dc.subject	женский менеджмент	ru_RU
dc.subject	женское лидерство	ru_RU
dc.subject	международный бизнес	ru_RU
dc.title	Влияние социокультурной среды на гендерные различия в управлении	ru_RU
dc.type	article
dc.identifier.udk	33
dc.description.pages	418-422