Совершенствование методов стимулирования персонала на государственной гражданской службе путем внедрения комплексной системы оценки

Юрьева  О.В.; Суржко  Л.А.

dc.contributor	Казанский (Приволжский) федеральный университет
dc.contributor.author	Юрьева О.В.	ru_RU
dc.contributor.author	Суржко Л.А.	ru_RU
dc.date.accessioned	2020-06-09T11:49:20Z
dc.date.available	2020-06-09T11:49:20Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	https://dspace.kpfu.ru/xmlui/handle/net/158884
dc.description.abstract	В статье рассматривается вопрос о необходимости развития и изменения стимулирующих принципов на государственной гражданской службе. Поднят вопрос о возможности совершенствования стимулирования служащих через внедрение системы комплексной оценки персонала.	ru_RU
dc.relation.ispartofseries	VIII Международный молодежный симпозиум по управлению, экономике и финансам (Том 2)	ru_RU
dc.subject	стимулирование персонала	ru_RU
dc.subject	система стимулирования	ru_RU
dc.subject	государственная служба	ru_RU
dc.subject	государственная гражданская служба	ru_RU
dc.title	Совершенствование методов стимулирования персонала на государственной гражданской службе путем внедрения комплексной системы оценки	ru_RU
dc.type	article
dc.identifier.udk	33
dc.description.pages	390-392