Оценка врачей в системе здравоохранения: компетентностный подход

Abstract

В статье определено, что для полноценного функционирования системы здравоохранения необходимо создание результативной, качественной системы оценки врача. При этом важен компетентностный подход к построению модели оценки работника. Автором обоснована необходимость применения компетентностного для оценки работников здравоохранения и приведен пример возможной модели компетенций оценки врача.