Методология организации вознаграждения персонала в конвергентном стратегическом менеджменте: автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук: специальность 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (менеджмент)

dc.contributor.author	Сунгатуллина Л. Б. (Лилия Баграмовна)
dc.date.accessioned	2019-12-25T21:53:27Z
dc.date.available	2019-12-25T21:53:27Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.other	Экономические науки
dc.identifier.uri	https://dspace.kpfu.ru/xmlui/handle/net/154896
dc.language.iso	Ru
dc.publisher	Казань Казанский федеральный университет 2019
dc.subject.other	Коммерческие организации -- Стратегическое управление -- Авторефераты диссертаций
dc.subject.other	Коммерческие организации -- Кадры -- Вознаграждение -- Авторефераты диссертаций
dc.title	Методология организации вознаграждения персонала в конвергентном стратегическом менеджменте: автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук: специальность 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (менеджмент)
dc.type	eBook
dc.collection	Основной каталог
dc.source.id	RU05CLSL05CBOOKS030205C6030372
dc.subject.codVAK	08.00.05

Files in this item

Size: 833.0Kb

Format: PDF

Авторефераты диссертаций [18888]
Коллекция содержит авторефераты диссертаций, защищенных в Казанском федеральном университете (до 2009 г. Казанский государственный университет)