Трансакционные издержки как инструмент повышения качества управления трудовыми ресурсами

Набиева Лариса Георгиевна; Мухаметшина Гульназ Расимовна

Home
→
Институты и другие подразделения
→
Институт управления, экономики и финансов
→
Научные публикации сотрудников
→
View Item

dc.contributor	Казанский федеральный университет
dc.contributor.author	Мухаметшина Гульназ Расимовна
dc.contributor.author	Набиева Лариса Георгиевна
dc.date.accessioned	2019-07-02T12:12:18Z
dc.date.available	2019-07-02T12:12:18Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.citation	Мухаметшина Г.Р. Трансакционные издержки как инструмент повышения качества управления трудовыми ресурсами / Г.Р. Мухаметшина, Л.Г. Набиева // Вестник экономки, права и социологии. - 2019. - № 2. - С. 24-27.
dc.identifier.uri	https://dspace.kpfu.ru/xmlui/handle/net/151116
dc.description.abstract	В статье рассматриваются особенности учета в управлении трудовыми отношениями фактора трансакционных издержек фирмы. Выделена специфика различных видов трансакционных издержек в сфере управления трудовыми отношениями. Обоснована функциональная модель исследования факторов формирования трансакционных издержек фирмы. На основании функциональной модели предложена концепция управления трансакционными издержками развития трудовых отношений.
dc.language.iso	ru
dc.relation.ispartofseries	Вестник экономики, права и социологии
dc.rights	открытый доступ
dc.subject	трансакционные издержки
dc.subject	управление трудовыми отношениями
dc.subject	трудовые ресурсы
dc.subject	оппортунистическое поведение
dc.subject.other	Организация и управление
dc.title	Трансакционные издержки как инструмент повышения качества управления трудовыми ресурсами
dc.type	Article
dc.contributor.org	Институт управления, экономики и финансов
dc.description.pages	24-27
dc.relation.ispartofseries-issue	2
dc.pub-id	205028