dc.contributor |
Казанский (Приволжский) федеральный университет |
|
dc.contributor.author |
Лыскова Ирина Ефимовна |
ru_RU |
dc.date.accessioned |
2019-05-31T12:43:20Z |
|
dc.date.available |
2019-05-31T12:43:20Z |
|
dc.date.issued |
2018 |
|
dc.identifier.uri |
https://dspace.kpfu.ru/xmlui/handle/net/150876 |
|
dc.description.abstract |
В работе актуализируются основные задачи менеджмента качества, обосновывается значимость совершенствования подходов к управлению человеческими ресурсами организации, формирования эффективных моделей качества человеческих ресурсов в процессе стратегического развития организации на примере японской стратегии управления качеством. |
ru_RU |
dc.relation.ispartofseries |
Россия-Япония: политика, история и культура |
ru_RU |
dc.subject |
организация |
ru_RU |
dc.subject |
стратегия |
ru_RU |
dc.subject |
менеджмент качества |
ru_RU |
dc.subject |
управление человеческими ресурсами |
ru_RU |
dc.subject |
качество человеческих ресурсов |
ru_RU |
dc.subject |
инновации |
ru_RU |
dc.subject |
кайдзен |
ru_RU |
dc.title |
ЯПОНСКАЯ МОДЕЛЬ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ В ИНТЕРЕСАХ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ |
ru_RU |
dc.type |
article |
|
dc.identifier.udk |
330.101.8 |
|
dc.description.pages |
137-142 |
|