Показать сокращенную информацию
dc.contributor | Казанский (Приволжский) федеральный университет | |
dc.contributor.author | Гисматулина А.Х. | ru_RU |
dc.date.accessioned | 2019-04-16T09:15:08Z | |
dc.date.available | 2019-04-16T09:15:08Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://dspace.kpfu.ru/xmlui/handle/net/150636 | |
dc.description.abstract | Многие компании говорят о повышении роли человеческого капитала в организации. Важно не только нанимать квалифицированных работников, но и планировать кадровый резерв организации. Человеческий капитал является одним из основных факторов производства любой организации, от качества работы персонала зависят результаты деятельности компании и их конкурентоспособность. | ru_RU |
dc.relation.ispartofseries | VII МЕЖДУНАРОДНЫЙ МОЛОДЕЖНЫЙ СИМПОЗИУМ ПО УПРАВЛЕНИЮ, ЭКОНОМИКЕ И ФИНАНСАМ | ru_RU |
dc.subject | человеческий капитал | ru_RU |
dc.subject | руководитель | ru_RU |
dc.subject | репутация | ru_RU |
dc.subject | сотрудники | ru_RU |
dc.subject | компетентность | ru_RU |
dc.subject | персонал | ru_RU |
dc.subject | компания | ru_RU |
dc.title | Повышение эффективности использования человеческого капитала предприятия | ru_RU |
dc.type | article | |
dc.identifier.udk | 33 | |
dc.description.pages | 270-273 |