dc.contributor |
Казанский (Приволжский) федеральный университет |
|
dc.contributor.author |
Гисматулина А.Х. |
ru_RU |
dc.date.accessioned |
2019-04-16T09:15:08Z |
|
dc.date.available |
2019-04-16T09:15:08Z |
|
dc.date.issued |
2018 |
|
dc.identifier.uri |
https://dspace.kpfu.ru/xmlui/handle/net/150636 |
|
dc.description.abstract |
Многие компании говорят о повышении роли человеческого капитала в организации. Важно не только нанимать квалифицированных работников, но и планировать кадровый резерв организации. Человеческий капитал является одним из основных факторов производства любой организации, от качества работы персонала зависят результаты деятельности компании и их конкурентоспособность. |
ru_RU |
dc.relation.ispartofseries |
VII МЕЖДУНАРОДНЫЙ МОЛОДЕЖНЫЙ СИМПОЗИУМ ПО УПРАВЛЕНИЮ, ЭКОНОМИКЕ И ФИНАНСАМ |
ru_RU |
dc.subject |
человеческий капитал |
ru_RU |
dc.subject |
руководитель |
ru_RU |
dc.subject |
репутация |
ru_RU |
dc.subject |
сотрудники |
ru_RU |
dc.subject |
компетентность |
ru_RU |
dc.subject |
персонал |
ru_RU |
dc.subject |
компания |
ru_RU |
dc.title |
Повышение эффективности использования человеческого капитала предприятия |
ru_RU |
dc.type |
article |
|
dc.identifier.udk |
33 |
|
dc.description.pages |
270-273 |
|