Kazan Federal University Digital Repository

ВЗАИМОСВЯЗЬ ЦЕННОСТЕЙ И СТИЛЕЙ СОВЛАДАЮЩЕГО ПОВЕДЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Show simple item record

dc.contributor Казанский (Приволжский) федеральный университет
dc.contributor.author Овчинникова Марина Борисовна ru_RU
dc.date.accessioned 2019-04-09T13:24:17Z
dc.date.available 2019-04-09T13:24:17Z
dc.date.issued 2018
dc.identifier.uri https://dspace.kpfu.ru/xmlui/handle/net/150459
dc.description.abstract Данная статья посвящена исследованию взаимосвязи личностных ценностей со стилями совладающего поведения руководителей. Установлено, что руководители, ориентированные на ценности достижения, самостоятельности, конформности и благожелательности, чаще используют конструктивные стили/субстили совладающего поведения. Выбор неконструктивных способов копинга обусловлен ориентацией руководителя на ценности традиции. ru_RU
dc.relation.ispartofseries ПСИХОЛОГИЯ СОСТОЯНИЙ ЧЕЛОВЕКА. АКТУАЛЬНЫЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРИКЛАДНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ru_RU
dc.subject стресс в управленческой деятельности ru_RU
dc.subject совладающее поведение ru_RU
dc.subject личностные детерминанты копинга ru_RU
dc.subject ценности личности ru_RU
dc.title ВЗАИМОСВЯЗЬ ЦЕННОСТЕЙ И СТИЛЕЙ СОВЛАДАЮЩЕГО ПОВЕДЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ru_RU
dc.type article
dc.identifier.udk 159.9
dc.description.pages 383-386


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account

Statistics