ГЕНДЕРНАЯ СПЕЦИФИКА ПРОЯВЛЕНИЯ ЛИДЕРСКИХ КАЧЕСТВ У РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Abstract

Статья посвящена проблеме гендерной специфики проявления лидерских качеств у руководителей. Представлены результаты эмпирического исследования, свидетельствующие о наличии как гендерных различий, так и гендерного сходства по ряду личностных особенностей, имеющих отношение к лидерским характеристикам руководителей. Установлено, что у женщин и мужчин руководителей наблюдаются различия в проявлении таких лидерских качеств, как коммуникативные способности и стиль лидерства; гендерное сходство в проявлении лидерских качеств у руководителей обнаружено по специфике и степени выраженности организационных способностей, толерантности к неопределенности, стрессоустойчивости и уверенности в себе.

The article deals with gender-specific manifestations of leadership qualities of leaders. The results of empirical studies indicating the presence of both gender differences and gender similarities on a number of personal characteristics related to leadership characteristics of leaders. It has been established that for women and men leaders differ in the manifestation of such leadership qualities as communicative abilities and leadership style; Gender similarity in the manifestation of leadership qualities among managers is revealed by the specifics and degree of organizational capacity, tolerance to uncertainty, stress-resistance and self-confidence.