ВЛИЯНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ

Газизова  Ризида Рашидовна; Валиева  Эльвира Ильдусовна

dc.contributor	Казанский (Приволжский) федеральный университет
dc.contributor.author	Газизова Ризида Рашидовна	ru_RU
dc.contributor.author	Валиева Эльвира Ильдусовна	ru_RU
dc.date.accessioned	2017-06-21T12:41:20Z
dc.date.available	2017-06-21T12:41:20Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	http://dspace.kpfu.ru/xmlui/handle/net/113358
dc.description.abstract	Одной из главных задач современного менеджмента является обеспечение эффективности управления в условиях неопределенности, присущей рыночной среде бизнеса. В статье рассматривается роль культуры как эффективного инструмента, имеющего нормативный смысл в процедурах управленческих решений. Сильная корпоративная культура, согласованная со стратегией фирмы и учитывающая коренные характеристики организации, является мощным рычагом повышения эффективности организации в современных условиях.	ru_RU
dc.relation.ispartofseries	Экономические аспекты регионального развития: история и современность	ru_RU
dc.subject	Управленческие решения	ru_RU
dc.subject	неопределенность	ru_RU
dc.subject	корпоративная культура	ru_RU
dc.subject	контроль	ru_RU
dc.subject	эффективность менеджмента	ru_RU
dc.subject	социальные и морально-этические инструменты управления	ru_RU
dc.title	ВЛИЯНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ	ru_RU
dc.type	article
dc.identifier.udk	338.24
dc.description.pages	91-95