ПОВЕДЕНЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ В ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЕ КОНТРОЛЯ

Шавалеева  Юлия Шамилевна; Габайдуллина Лилия Александровна

dc.contributor	Казанский (Приволжский) федеральный университет
dc.contributor.author	Габайдуллина Лилия Александровна	ru_RU
dc.contributor.author	Шавалеева Юлия Шамилевна	ru_RU
dc.date.accessioned	2017-06-21T12:40:51Z
dc.date.available	2017-06-21T12:40:51Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	http://dspace.kpfu.ru/xmlui/handle/net/113357
dc.description.abstract	Современные условия функционирования и развития требуют пересмотра отношения менеджмента организации к управленческой и контрольной деятельности, повышения эффективности управления. Изменения качества человеческого капитала, ценностных ориентиров персонала являются дополнительными факторами организационных изменений. Авторы считают, что изменения поведенческих факторов являются существенным резервом повышения эффективности контрольной деятельности, а также менеджмента в целом.	ru_RU
dc.relation.ispartofseries	Экономические аспекты регионального развития: история и современность	ru_RU
dc.subject	Эффективная система контроля	ru_RU
dc.subject	поведенческие факторы персонала	ru_RU
dc.subject	организационная культура	ru_RU
dc.subject	принципы организации управленческого контроля	ru_RU
dc.subject	требования к эффективной системе контроля; самоконтроль	ru_RU
dc.title	ПОВЕДЕНЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ В ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЕ КОНТРОЛЯ	ru_RU
dc.type	article
dc.identifier.udk	338.24
dc.description.pages	88-91