ПРИМЕНЕНИЕ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАЧЕСТВА УСЛУГ

Мотыгуллина  Р.Р.; Земцова  А.В.; Ахметшин Эльвир Мунирович

dc.contributor	Казанский (Приволжский) федеральный университет
dc.contributor.author	Ахметшин Эльвир Мунирович	ru_RU
dc.contributor.author	Мотыгуллина Р.Р.	ru_RU
dc.contributor.author	Земцова А.В.	ru_RU
dc.date.accessioned	2017-04-17T13:49:57Z
dc.date.available	2017-04-17T13:49:57Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.uri	http://dspace.kpfu.ru/xmlui/handle/net/110595
dc.description.abstract	Персонал как базовый элемент социально-экономических систем играет критически важную роль в управленческих процессах: от эффективности управления персоналом зависит результативность любой организации. В связи с изложенным, технологии управления персоналом являются актуальным объектом для исследований.	ru_RU
dc.relation.ispartofseries	УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКОЙ РЕГИОНА: ИСТОРИЯ, СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ, ПЕРСПЕКТИВЫ	ru_RU
dc.subject	управление персоналом	ru_RU
dc.subject	человеческий фактор	ru_RU
dc.subject	корпоративная культура	ru_RU
dc.subject	технологии управления персоналом	ru_RU
dc.subject	финансовая и общественная результативность	ru_RU
dc.subject	социальная эффективность	ru_RU
dc.title	ПРИМЕНЕНИЕ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАЧЕСТВА УСЛУГ	ru_RU
dc.type	article
dc.identifier.udk	331.108
dc.description.pages	123-125