ОЦЕНКА УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ В ТАТАРСТАНЕ

Герасимов  В.О.; Шарафутдинов  Р.И.; Куликова Алсу  Наилевна

dc.contributor	Казанский (Приволжский) федеральный университет
dc.contributor.author	Куликова Алсу Наилевна	ru_RU
dc.contributor.author	Герасимов В.О.	ru_RU
dc.contributor.author	Шарафутдинов Р.И.	ru_RU
dc.date.accessioned	2017-04-17T12:48:51Z
dc.date.available	2017-04-17T12:48:51Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.uri	http://dspace.kpfu.ru/xmlui/handle/net/110544
dc.description.abstract	В данной работе проведена оценка кадрового потенциала в области инноваций на примере Республики Татарстан.	ru_RU
dc.relation.ispartofseries	УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКОЙ РЕГИОНА: ИСТОРИЯ, СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ, ПЕРСПЕКТИВЫ	ru_RU
dc.subject	Республика Татарстан	ru_RU
dc.subject	инновационный кадровый потенциал	ru_RU
dc.subject	оценка	ru_RU
dc.subject	показатели инновационного кадрового потенциала	ru_RU
dc.title	ОЦЕНКА УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ В ТАТАРСТАНЕ	ru_RU
dc.type	article
dc.identifier.udk	331.101
dc.description.pages	231-234