Особенности организации внутрифирменной системы оплаты труда основных рабочих на машиностроительном предприятии

Abstract

В статье представлены результаты исследования, проведённого на ОАО КАМАЗ, на основании которого разработаны методики количественной оценки условий и статуса рабочего места. Выполненное исследование направлено на разработку практических рекомендаций, используемых при разработке методов оценки уровня организации рабочего места, адаптации методики микроэлементного анализа трудовых процессов к условиям конкретного производства, оценке затрат труда на рабочем месте, подборе персонала на рабочие места, организации оплаты труда основных рабочих.