ТЕСТ СИТУАЦИОННЫХ СУЖДЕНИЙ КАК НАДЕЖНЫЙ ИНСТРУМЕНТ ОТБОРА УЧАСТНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО КОНКУРСА ПЕДАГОГОВ

Abstract

Тесты ситуационных суждений (ТСС) широко распространены в практике центров оценки компетенций, специалистов кадровых служб. ТСС хорошо диагностируют процедурные знания, личностные характеристики, компетенции работников. На выборке участников педагогического конкурса (N = 2 542) мы доказали с помощью современной теории тестирования, что ТСС - надежный инструмент отбора участников конкурса.

The situational judgment test (SJT) is widely used in the assessment centers, HR. It is a good diagnostic tool for procedural knowledge, personal characteristics, and employee competencies. Using the item response theory, we proved that SJT is a reliable tool for selecting participants in the competition. The sample included 2 542 residents.