НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Abstract

Сегодня большинство предприятий в своей деятельности значительное внимание уделяют работе с персоналом. Человеческие ресурсы предприятия определяют ключевые факторы успеха в конкурентной борьбе. Многие организации стали говорить о персонале как о человеческом капитале, который не является источником расходов и затруднений, а наоборот является частью активов предприятия. Ведь использование высо-коквалифицированных работников сказывается на прибыльности деятельности организации, поэтому увеличение производства заключается не в количественном приращении персонала, а в его качестве и эффективном использовании.