ГЕНДЕРНЫЕ ОСОБЕННОСТИ СОСТОЯНИЯ ТРЕВОЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ С РАЗЛИЧНЫМ СТИЛЕМ УПРАВЛЕНИЯ

Abstract

Работа посвящена изучению гендерных особенностей состояния тревожности руководителей с различным стилем управления. В ходе эмпирического исследования выявлены гендерные особенности личностной и реактивной тревожности в зависимости от стиля управления, а также представлен анализ результатов исследования по дополнительным субшкалам эмоционального дискомфорта, астенического и фобического компонентов, тревожной оценке перспектив и социальной защите, раскрывающих содержательный характер самооценки состояния тревожности.