Abstract:
В статье проанализирован трудовой потенциал регионов Приволжского Федерального
округа в динамике за 2005-2016 года. Методика оценки учитывает как количественные, так и качественные стороны изучаемого процесса. В качестве количественных переменных были взяты численность трудоспособного
населения, численность пенсионеров и подростов, размер валового регионального продукта на душу населения,
качественные переменные - коэффициенты смертности и рождаемости, сальдо миграции, расходы на образование и здравоохранение в расчете на душу населения и инвестиции в основной капитал. По итогам анализа регионы ПФО были разделены на три группы - регионы-лидеры, регионы со средним значением коэффициента трудового потенциала и регионы-аутсайдеры. Каждой группе были даны рекомендации по улучшению экономического состояния в целом, которые могут быть использованы профильными органами государственной власти.
