СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР СНИЖЕНИЯ УРОВНЯ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ

dc.contributor	Казанский (Приволжский) федеральный университет
dc.contributor.author	Ивашина А.В.	ru_RU
dc.contributor.author	Попов А.Б.	ru_RU
dc.date.accessioned	2017-03-17T08:48:50Z
dc.date.available	2017-03-17T08:48:50Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.uri	http://dspace.kpfu.ru/xmlui/handle/net/110092
dc.description.abstract	В статье рассматриваются вопросы совершенствования системы стимулирования персонала с целью снижения уровня трудовой миграции населения Хабаровского края.	ru_RU
dc.relation.ispartofseries	ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ: ИСТОРИЯ И СОВРЕМЕННОСТЬ	ru_RU
dc.subject	стимулирование персонала	ru_RU
dc.subject	миграция	ru_RU
dc.subject	заработная плата	ru_RU
dc.title	СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР СНИЖЕНИЯ УРОВНЯ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ	ru_RU
dc.type	article
dc.identifier.udk	331.101.3
dc.description.pages	142-144

Файлы в этом документе

Имя: earris2016_142_144.pdf

Размер: 151.5Kb

Формат: PDF

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ: ИСТОРИЯ И СОВРЕМЕННОСТЬ [124]
Материалы VII Всероссийской научно-практической конференции ученых, преподавателей, аспирантов, студентов и школьников, 23.03.2016-23.03.2016