СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТНОСПОСОБНОСТИ    ПРЕДПРИЯТИЯ

Хазеева  А.С.; Саматова  А.Р.; Ахметшин Эльвир Мунирович

Главная
→
Конференции, круглые столы, семинары КФУ
→
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ: ИСТОРИЯ И СОВРЕМЕННОСТЬ
→
Просмотр элемента

СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТНОСПОСОБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

Ахметшин Эльвир Мунирович; Саматова А.Р.; Хазеева А.С.

URI: http://dspace.kpfu.ru/xmlui/handle/net/104089

Дата: 2016

Аннотации:

Данная статья посвящена изучению вопроса, как стратегическое управление персоналом влияет на повышение конкурентоспособности предприятия. Рассматриваются усовершенствование и функционирование системы управления персоналом. Определяется приоритет оценки персонала как одно из основных стратегических направлений.

Показать полную информацию

Файлы в этом документе

Имя: earris2016_242_244.pdf

Размер: 172.6Kb

Формат: PDF

Открыть

Данный элемент включен в следующие коллекции

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ: ИСТОРИЯ И СОВРЕМЕННОСТЬ [124]
Материалы VII Всероссийской научно-практической конференции ученых, преподавателей, аспирантов, студентов и школьников, 23.03.2016-23.03.2016